採用情報（任期付職員（ハラスメント対策官））募集情報）

　厚生労働省大臣官房人事課ハラスメント対策官　１名

1. （１）大学を卒業又は同等の学歴を有すること
2. （２）労働問題に対する知識・経験を有することが望ましい。
3. （３）社会保険労務士、産業カウンセラー等の労務相談に関わる資格を有することが望ましい。
4. （４）人事・総務の経験を有することが望ましい。
5. （５）対面等での相談対応ができるコミュニケーション力があることが望ましい。
6. （６）パソコン（Word、Power Point等）を使用した研修資料の作成ができること。

　なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

1. （１）日本国籍を有しない者
2. （２）国家公務員法第３８条により国家公務員になることができない者
   • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又は執行を受けることがなくなるまでの者
   • 一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
   • 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3. （３）平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成１２年法律第１２５号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
　※　国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

　一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。

　完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（１２月２９日〜１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

1. （１）健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
2. （２）その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。

　厚生労働省大臣官房人事課
（千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館）

　令和４年７月１日〜令和６年３月３１日

　９時３０分〜１８時１５分
※　必要に応じて残業があります。

　次の（１）〜（５）の応募書類を下記の「１３　その他」【問い合わせ及び書類送付先】に示す書類送付先までご郵送ください。

1. （１）履歴書（ワープロ可。）
   　写真を貼り付けて、学歴、職歴、資格（語学力を含む）等必要事項を詳細に記載してください。携帯電話及び電子メールによる連絡が可能な場合は、履歴書に携帯電話番号、メールアドレスを記載してください。
2. （２）職務経歴書（ワープロ可。Ａ４用紙横書き。様式自由。）
   ・これまでの主な職務について、１つの職務につき４〜５行以内で簡潔に、どのような立場でどういったことを成し遂げたか、具体的に記載してください。
3. （３）大学卒業証明書又は同等の学歴を証する書類の写し
4. （４）その他、社会保険労務士、産業カウンセラー等の資格を有する場合はその写し
5. （５）小論文
   　以下の事項について、８００字程度（Ａ４用紙横書き。様式自由）で記述して下さい。
   　「セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメントを防止するためにはどのような対策が重要であると考えるか。また、ハラスメントの被害者に対する相談対応について、ご自身の能力・経験をどのように生かせるか。」

　令和４年４月４日（月）〜令和４年５月９日（月）必着

　１次選考（書類選考）後、面接試験により合否を決定します。
　１次選考合格者には面接日を個別に電話又はメールでご連絡します。

　応募の秘密については厳守いたします。
　また、応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。