採用情報（生活保護業務システム専門官）募集情報 – 厚労省

生活保護業務システム専門官

• 生活保護制度の運用における業務のデジタル化を推進するため、専門的知見によるシステム構築に関する担当者として、以下の業務を担う。
• （１）生活保護業務のデジタル化に関する企画立案、調整等システム構築に関すること。
• （２）地方自治体及び関係者に対する技術的な助言、指導及び連絡調整等に関すること。
• （３）地方自治体におけるシステム改修に向けた支援に関すること。
• （４）上記（1）〜（3）に掲げるもののほか、デジタル化の業務に関すること。

厚生労働省社会・援護局保護課生活保護業務システム専門官　１名

• （１）情報システム等のプロジェクトマネージャ、もしくはシステムエンジニアとして、構築・保守等の管理業務の経験を４年以上有すること。
• （２）各種アプリケーション及びプログラム言語等に係る知識を有すること。
• （３）大学卒業又は同等の教養を有し、一定の事務調整能力（文章作成能力及び関係機関との調整能力）を有すること。
• （上記に加えて、下記の業務経験を有することが望ましい）
• ・ システムの仕様検討や基本設計等、上流工程の開発経験があること。
• ・ システム開発にあたり、内外関係箇所やベンダーとの調整等を主導した経験があること。
• ・ システム開発工程や更新・保守・運用等を管理した経験があること。
• なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。
• （１）日本国籍を有しない者
• （２）国家公務員法第３８条により国家公務員になることができない者
• 　・　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又は執行を受けることがなくなるまでの者
• 　・　一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
• 　・　日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
• （３）平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成１２年法律第１２５号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
※　国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）又は一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、学歴、就職後の経験年数等を勘案して支給します。

　完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12月29日〜１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

• （１）健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
• （２）その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。

厚生労働省社会・援護局
（千代田区霞が関1-2-2　中央合同庁舎5号館4階）

　令和５年５月１日〜令和７年３月３１日
　※始期は令和５年５月１日以降で調整の上決定。

　１日７時間４５分
※　必要に応じて残業があります。

次の（１）〜（２）の応募書類を下記の「１３　その他」【問い合わせ及び書類送付先】に示す書類送付先までご郵送ください。書類提出の際は、封筒の表に「任期付職員応募」と朱書きしてください。

• （１）履歴書、職務経歴書、身上申立書【指定の様式：エクセル様式[26KB] または PDF様式[49KB] に記載】 写真を貼り付けて、学歴、職歴、資格等必要事項を詳細に記載してください。
  携帯電話及び電子メールによる連絡が可能な場合は、履歴書に携帯電話番号、メールアドレスを記載してください。
• （２）志望理由をまとめたもの（Ａ４縦用紙に横書き。様式自由）

令和５年３月１３日（月）〜令和５年３月２７日（月）必着

１次選考（書類選考）後、面接試験により合否を決定します。
１次選考合格者には面接日を個別に電話又はメールでご連絡します。