知財を知っておくべきスタートアップの経営者や弁理士などの知財の専門家に向けて「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット」を取りまとめました

1．「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット」作成の背景と概要

昨今、スタートアップによるイノベーションの加速が求められており、スタートアップを支援する知財人材の育成・拡充が必要となっています。そして、スタートアップ支援の際に知財人材に求められる役割は、知財に関する専門的なスキルはもちろんのこと、企業の事業遂行、市場・技術開発動向、スタートアップ・エコシステム、投資家・金融機関の目線等、種々の要素を総合的に理解した上で知財戦略策定、特許情報分析等を行うスキルが求められ、これまでよりもその役割が多様化しています。
そこで、特許庁では、スタートアップの事業成長に必要となる知財戦略の設計と実装を担う知財人材の育成・拡充を目的として、スタートアップ内部で知財を知っておくべき経営者や知財担当者等の内部人材が備えることが望ましい「知財アンテナ（こういう場面では知財のことを考える必要があるといった感覚）」と、外部から知財の観点でスタートアップを支援する外部知財人材に求められる「スキル・マインド」について、調査研究により体系的な整理を実施し、その結果を「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -整理編-」として取りまとめました。
また、「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -整理編-」に対応する形式で、既にスタートアップ支援で御活躍されている外部知財人材の方の「スキル・マインド」や知財を事業戦略に御活用されているスタートアップ内部人材の方の「知財アンテナ」の具体的な活用事例を「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -事例編-」として取りまとめました。

本資料は、主にこれからスタートアップ支援に参加していきたいと考えている外部知財人材の方向けの情報となっていますが、スタートアップ内部人材の方にも参考にしていただきたい内容ですので、是非御活用ください。

 

行動プロセスとスキル・マインドセット配置例（外部知財人材向け）

2．「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット」の特徴

「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -整理編-」のうち、 「1．ビジネスフローと知財アンテナ（スタートアップ内部人材向け）」は、知財担当人材が内部にいないものの知財を知っておくべきスタートアップの経営者やスタートアップ内部の知財人材の方々を主な対象としています。知財アンテナは、外部からスタートアップを支援する外部知財人材の方々にも意識していただきたい観点が含まれているため、外部知財人材の方々にも是非御覧いただきたい内容になっています。
また、「2．スタートアップに貢献するスキル・マインドセット（外部知財人材向け）」は、これからスタートアップ支援を始めようと考えている外部知財人材の方が、どのようなスキル・マインドを備える必要があるのかという観点から参考にしていただきたい内容になっています。スタートアップの経営者等がどのような外部知財人材に相談すればよいのかを理解し、外部知財人材を選ぶ際の参考情報としても活用できます。

 

「スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -整理編-」の見方

関連資料

• スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -整理編-（PDF形式：1,475KB）
• スタートアップの事業成長に貢献する知財人材のスキル・マインドセット -事例編-（PDF形式：3,870KB）

関連リンク

• 知財の教材・参考書
• 知財人材スキル標準（version 2.0）

担当

• 特許庁 総務部 企画調査課長 仁科
  担当者： 池上、大岩
  電話：03-3581-1101（内線 2152）
  03-3592-2910（直通）

  メール：PA0960★jpo.go.jp
  ※ [★]を[@]に置き換えてください。

• 特許庁 総務部 秘書課 弁理士業務管理官 伊藤
  担当者：湊、田村
  電話：03-3581-1101（内線 2111）
  03-3501-0062（直通）

  メール：PA0113★jpo.go.jp
  ※ [★]を[@]に置き換えてください。