厚労省・新着情報
報道関係者 各位
「誰もが活躍できる職場づくりを進めよう ~外国人雇用はルールを守って適正に~」が今年の標語です
外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態での雇用が多く、雇用が不安定な場合や、労働・社会保険関係法令が遵守されていない事例などが見られます。
この状況を受け、現在、政府は一丸となって外国人材の受入れ・共生のための取組みを推進しており、外国人の雇用について、さまざまな対策を実施しています。
厚生労働省では、この月間を通して、事業主団体などの協力のもと、事業主を対象に労働条件などルールに則った外国人の雇用や外国人労働者の雇用維持・再就職援助などについて積極的な周知・啓発活動を行っていきます。
「外国人労働者問題啓発月間」概要
1 実施期間
令和5年6月1日(木)から6月30日(金)までの1か月間 2 主な内容 (1)ポスター・パンフレットの作成・配布 (2)事業主団体などを通じた周知・啓発、協力要請 (3)各種会合における事業主などに対する周知・啓発 (4)個々の事業主などに対する周知・啓発、指導 (5)技能実習生の受入れに関する事業主などへの周知・啓発、指導 (6)留学生就職支援窓口等の周知 【ハローワークコールセンター(多言語窓口)】(委託事業)
※ 開設日は、日曜・祝日・12月29日~1月3日を除きます。 (7)労働条件などの相談窓口の周知 【外国人労働者向け相談ダイヤル】
※ 開設日は、祝日、12月29日~1月3日を除きます。 【労働条件相談ほっとライン】(委託事業)
※ 開設日は、12月29日~1月3日を除きます。 |
資料・参考
- 【資料1】令和5年度「外国人労働者問題啓発月間」の取組内容[PDF形式:163KB]
- 【資料2】ポスター「外国人労働者問題啓発月間」[PDF形式:326KB]
- 【資料3】パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」[PDF形式:1.3MB]
- 【資料4】パンフレット「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」[PDF形式:457KB]
- 【資料5】リーフレット「外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか?」[PDF形式:293KB]
- 【資料6】リーフレット「在留資格「特定技能」が創設されました」(受入機関向け)[PDF形式:1.6MB]
- 【資料7】パンフレット「事業者向け受入れ・定着マニュアル ~外国人と一緒にはたらくために~」[PDF形式:3.1MB]
- 【資料8】リーフレット「外国人雇用状況届出書(様式第3号)による届出はインターネットで登録できます」[PDF形式:768KB]
- 【資料9】リーフレット「外国人を雇用する事業主の皆様へ 外国人の適正な雇用にご協力ください」[PDF形式:9.6MB]
- 【資料10】リーフレット「妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません」[PDF形式:344KB]
- 【資料11】リーフレット「仕事探しのトラブルを避けるために適正な会社を選びましょう!」[PDF形式:251KB]
- 【資料12】リーフレット「外国人雇用実態調査が始まります」[PDF形式:209KB]
- 【資料13】パンフレット「外国人向けハローワーク利用チェックリスト(やさしい日本語)」[PDF形式:1.6MB]
- 【参考1】「外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか?」
- 【参考2】「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために~雇用管理改善に役立つ好事例集~」
- 【参考3】「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」
- 【参考4】「外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラム」
令和5年5月31日(水)
【照会先】
職業安定局 外国人雇用対策課
海外人材受入就労対策室
室 長:菊田 正明(内線5797)
室長補佐:岩橋 貴生(内線5699)
(代表電話)03(5253)1111
(直通電話)03(3503)0229
労働基準局 監督課
課 長:竹野 佑喜(内線5420)
中央労働基準監察監督官:
安田 幸次(内線5541)
(直通電話)03(3502)5308
雇用環境・均等局総務課労働紛争処理業務室
室 長:清野 晃平(内線7735)
室長補佐:米村 祐規(内線7737)
(直通電話)03(3502)6679
人材開発統括官 技能実習業務指導室
室 長:藤井 剛(内線5606)
適正化指導専門官:
鷹中 康博(内線5879)
(直通電話)03(3595)3395